El tribunal otorga el plan al plan de Trump para detener la negociación sindical para muchos trabajadores federales
Los miembros del sindicato de labores poseen pancartas el día de una manifestación en apoyo de los trabajadores federales durante una protesta de la hora pico fuera de la estación de metro L’Enfant Plaza en Washington, DC, EE. UU., 24 de marzo de 2025.
Kent Nishimura | Reuters
Un tribunal federal de apelaciones levantó una orden el viernes que bloqueó al presidente de los Estados Unidos Donald Trump’s Administración de despojar a cientos de miles de empleados federales sobre la capacidad de sindicalizarse y negociar colectivamente por las condiciones de trabajo.
Un panel de 2-1 del Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Circuito del Distrito de Columbia suspendió una orden judicial que un juez emitió a instancias de la Unión Nacional de Empleados del Tesoro que había bloqueado la implementación de una orden ejecutiva que Trump emitió en marzo.
La Unión y la Casa Blanca no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios sobre el fallo.
La orden de Trump eximió a más de una docena de agencias federales de obligaciones para negociar con los sindicatos. Incluyen los departamentos de justicia, estado, defensa, tesorería, asuntos de veteranos y servicios de salud y humanos.
El sindicato, que representa a unos 160,000 empleados federales, argumentó que la orden viola los derechos laborales federales de los trabajadores y la constitución.
Pero la mayoría del tribunal de apelaciones dijo que el sindicato no había demostrado que sufriría el tipo de daño irreparable que justificaría la orden judicial preliminar emitida por el juez de distrito de los Estados Unidos, Paul Friedman, el 25 de abril.
La jueza de circuito de los Estados Unidos, Karen Henderson, designada por el presidente republicano George Hw Bush, y Justin Walker, a quien Trump designó en su primer mandato, dijo que el mandato, si se permite permanecer vigente, también impediría las prerrogativas de seguridad nacional de Trump.
Trump se basó en una exención de seguridad nacional a las agencias exentas que dijo que «tienen como inteligencia de la función principal, contrainteligencia, trabajo de investigación o de seguridad nacional».
«Preservar la autonomía del presidente bajo un estatuto que reconoce expresamente su experiencia en seguridad nacional está dentro del interés público», escribió la mayoría de la apelación.
El juez de circuito de los Estados Unidos J. Michelle Childs, una persona designada por el predecesor demócrata de Trump, Joe Biden, disintió, y dijo que la administración Trump solo había presentado «afirmaciones vagas» sobre posibles interferencias con las funciones de seguridad nacional para justificar su solicitud de una estadía de la decisión de Friedman.
La orden de Trump afecta a aproximadamente el 75% de los aproximadamente 1 millón de trabajadores federales representados por los sindicatos, según presentaciones judiciales. NTEU ha dicho que la orden se aplica a unos 100,000 de sus miembros.
La Orden Ejecutiva amplió significativamente una excepción de la negociación colectiva para los trabajadores con deberes que afectan la seguridad nacional, como ciertos empleados de la CIA y el FBI.
La administración Trump ha presentado demandas separadas que buscan invalidar los contratos sindicales existentes que cubren a miles de trabajadores.