La tarifa de visa H-1B de Trump podría tener un gran ganador: el Medio Oriente
La gente camina por el puerto de Creek como el horizonte de Dubai con Burj Khalifa, el edificio más grande del mundo (C) se ve en el fondo el 5 de febrero de 2025.
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El Medio Oriente podría surgir como el principal beneficiario del presidente estadounidense Donald TrumpEl plan para más alto Visa H-1B honorarios.
El impulso sostenido de la región del Golfo para convertirse en el próximo centro global de inteligencia artificial, que atrae a miles de millones de dólares de inversión de fondos de riqueza soberana local, capital privado global y gran tecnología de los Estados Unidos, podría ver que flanquean otras geografías con la esperanza de tomar experiencia extranjera en la incertidumbre.
Los inversores destacaron cómo los gobiernos están impulsando las estrategias nacionales centradas en la tecnología, como la Visión 2030 de Arabia Saudita y la estrategia nacional de IA de los EAU, y creando un entorno amigable para los negocios para empresas tecnológicas con visas de oro a largo plazo para profesionales calificados, regulaciones reducidas y otros incentivos para empresarios.
«Los países del Golfo, particularmente Arabia Saudita, están ofreciendo paquetes de Comp entre los más altos del mundo para capturar a los principales AI-talent de Silicon Valley», dijo Francesco Filia, CEO de Fasanara Capital.
Filia dijo que los profesionales de la tecnología se sienten atraídos por el Medio Oriente por una combinación de compensación de primer nivel, un entorno amigable con los impuestos y la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores a gran escala.
«El Golfo también ofrece un estilo de vida cosmopolita con infraestructura de alta calidad y acceso a todo lo que Asia tiene para ofrecer», dijo Filia a CNBC.
Si bien los detalles de la Casa Blanca planea exigir a las empresas que paguen una tarifa de $ 100,000 en las solicitudes H1-B sigan sin estar claros, se espera que la medida intensifique la Guerra global para el talento tecnológico.
«Las empresas tecnológicas en los EAU consideran que la flexibilidad del mercado laboral para contratar al talento extranjero superior es una ventaja clave», dijo a CNBC Zachary Cefaratti, fundador y presidente ejecutivo de Dalma Capital.
«El impacto de aumentar las limitaciones de mano de obra extranjera en otros países solo aumenta el relativo atractivo de los EAU como un centro de talento», agregó.
El presidente Donald Trump firma una orden ejecutiva en la Oficina Oval de la Casa Blanca el 19 de septiembre de 2025 en Washington, DC.
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El Reino Unido y Europa, cuyos sectores tecnológicos tienen una falta comparativa de apoyo y financiación, podrían tener dificultades para atraer experiencia clave, mientras que el tono a menudo hostil que sustenta el debate público sobre la inmigración podría desanimar a los posibles contrataciones que llegan a la región.
«En los EAU, las personas talentosas son bienvenidas con los brazos abiertos», dijo a CNBC Simon Hopkins, CEO de Milltrust International Group. «Los Estados Unidos y el Reino Unido se han disparado en el pie con políticas de inmigración mal consideradas. El enfoque debería estar en eliminar la inmigración ilegal, no alejar a los valiosos contribuyentes al éxito económico».
Hopkins dijo que la movilidad será un impulsor clave de la economía global y, en última instancia, ayudará a dar forma a sus ganadores y perdedores.
No solo un trampolín
«Lo que distingue a los EAU es su capacidad para combinar la ambición con la infraestructura, creando un entorno donde la innovación se mueve rápidamente y gana tracción real», dijo Amina Taher, CMO de la plataforma financiera digital Wio Bank, a CNBC.
Los EAU, que luchó por retener el talento fuera de la industria del petróleo y el gas hace unos 15 años, ha construido un centro comercial y financiero que espera que rivalice en Londres y Nueva York.
«Cada vez más, la tecnología superior y el talento de FinTech ven la región no solo como un trampolín, sino como un lugar para construir, crecer y contribuir de manera significativa», dijo Taher.
A la vanguardia de la estrategia de los EAU están sus opciones de visa, que van desde opciones para creadores, trabajadores independientes y trabajadores por cuenta propia hasta la codiciada visa dorada, un sello de 10 años que no está vinculado a un empleador.
En abril, Arabia Saudita dio a conocer una plataforma de habilidades nacionales destinada a fortalecer su capacitación y desarrollo de la fuerza laboral, como parte de una estrategia más amplia para abordar los cambios globales que surgen de la IA y la automatización.
«Futurista de Arabia Saudita Ciudad de Neom Y los proyectos Smart City de los EAU ofrecen oportunidades únicas a gran escala para profesionales de la tecnología «, dijo Filia.» Trabajar en estos centros de datos de vanguardia que se están construyendo capacitarán a una nueva generación para apoyar el desarrollo urbano, FinTech y la logística impulsados por la IA «.
Retener el talento superior
Mientras que países como los EAU y Arabia Saudita podrían beneficiarse de las nuevas políticas laborales de Trump, no todo el talento acudirá al Golfo.
Michael Stull, director gerente de ManpowerGroup UK, dijo que no hay un camino significativo hacia la ciudadanía en muchos de los estados del Golfo.
«Todavía se considerará que está al límite, y no parte del país. Por lo tanto, hay un poco de inseguridad de que la gente se sienta allí», dijo Stull a CNBC «.Squawk Box Europe«El viernes.
La guerra de Israel contra Hamas ha traído estados del Golfo como Qatar directamente al fuego cruzadoplanteando dudas sobre la estabilidad y la seguridad de la región para muchos que buscan reubicarse. La geografía de los EAU sola, a través del Estrecho de Hormuz de Irán, causó preocupaciones este verano cuando Irán e Israel incendio directo comercializadorecordando a los residentes de todo el Golfo que la región aún debe lidiar con la estabilidad de sus vecinos.