Los accionistas de Costco rechazan la llamada para la revisión de los programas de diversidad
Un camionero se sube a un semitruck en una ubicación al por mayor de Costco en Hawthorne, California, el 14 de marzo de 2020.
Patrick T. Fallon | Bloomberg | Getty Images
Costco al por mayor Los accionistas votaron fuertemente en contra de una propuesta que solicitó un informe sobre los riesgos de mantener sus iniciativas de diversidad e inclusión, dijo el jueves la compañía estadounidense, enviando un mensaje que se ejecuta en el intenso escrutinio que enfrentan muchas de esas políticas corporativas.
La votación fue vista como una prueba temprana de las opiniones de los inversores sobre el valor de los programas de diversidad, equidad e inclusión corporativa (DEI), que muchas compañías agregaron o reforzaron a partir de 2020 en medio del movimiento Black Lives Matter.
Más del 98% de los accionistas votaron en su contra en la reunión anual, dijo Costco.
El año pasado, las resoluciones de los accionistas en las corporaciones estadounidenses que buscan contrarrestar programas DEI y otras consideraciones sociales corporativas obtuvieron menos del 2% de apoyo en promedio.
Lindsey Stewart, directora de investigación de administración y política de Morningstar Sustainalytics, dijo que el resultado similar en Costco «sugiere que incluso si el entorno político en la inclusión en el lugar de trabajo está cambiando, la baja propensión de los inversores a apoyar las resoluciones anti-DEI hasta ahora no cambia. «
El presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, emitió una orden ejecutiva que ordenó a los jefes de agencias gubernamentales que desmantelen las políticas de DEI en agencias federales, contratistas federales y en el sector privado.
También ha sugerido que algunas compañías enfrentarán investigaciones y acciones legales si sus programas se consideran discriminatorios.
La propuesta en Costco provenía del Centro Nacional de Investigación de Políticas Públicas, que se describe a sí misma como un grupo de expertos de libre mercado y había pedido a la compañía que evaluara los riesgos comerciales potenciales relacionados con sus políticas de DEI.
El grupo, que no hizo comentarios inmediatos sobre el resultado, sostuvo que tales esfuerzos podrían plantear riesgos legales, reputales y financieros, lo que puede afectar los rendimientos de los accionistas.
La junta de Costco, que instó a los votos en contra de la propuesta, dijo que el informe no proporcionaría «información adicional significativa» a los accionistas.
Empresas como Meta plataforma, Amazon.com, JPMorgan Chase y Boeing han modificado sus iniciativas, desecharon sus objetivos de DEI o han terminado la participación en el índice de capital corporativo de la Fundación de Campaña de Derechos Humanos. Pero solo ahora la mayoría de los accionistas tienen la oportunidad de evaluar tales asuntos.
El minorista solo de membresía tiene más de 300,000 empleados en todo el mundo y aproximadamente 219,000 en los Estados Unidos, según su informe anual de 2024.