protestarán ante sedes de la patronal el día 26
Los sindicatos CCOO y UGT han convocado concentraciones delante de las sedes de la patronal de todas las capitales de provincia de España para reivindicar la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales en 2025 el próximo día 26 de septiembre. Las centrales comparten mesa de negociación con CEOE y Cepyme, los representantes de los empresarios, y ya mostraron su descontento tras la última reunión celebrada este mismo lunes, cuando el Ministerio de Trabajo ofreció ciertas medidas para flexibilizar el efecto de la reforma sobre las empresas.
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha denunciado en un video remitido a los medios de comunicación que la negociación para reducir la jornada legal de trabajo «está bloqueada» y ha entrado en un «bucle» del que los sindicatos quieren sacarlo echándose a la calle. El primer hito de estas movilizaciones será el próximo 26 de septiembre, aunque de forma previa, realizarán asambleas en todas las comunidades autónomas.
«Estamos ya distribuyendo información, materiales, pasquines en los centros de trabajo, sobre todo de aquellas personas que más beneficiadas se verían por la reducción de la jornada legal de trabajo. No vamos a cejar en el empeño de que la reducción del tiempo de trabajo que ya hemos llevado a muchos convenios colectivos llegue al Boletín Oficial del Estado y llegue al Estatuto de los Trabajadores», ha subrayado Sordo.
El secretario de Estado de empleo, Joaquín Pérez Rey, cree que CEOE puede sumarse al acuerdo, aunque les insta a posicionarse. «Estamos en el tiempo de descuento, no nos queda mucho, este compromiso debe enviarse al Parlamento cuanto antes. Estoy convencido de que tendremos acuerdo de los empresarios», ha insistido.
Tal y como ha defendido, el Ministerio está «empeñado en el acuerdo», ya que reducir la jornada no ocurre en España «desde hace 40 años», lo que hace que sea una cuestión que va a afectar «a toda una generación de españoles», creando una política para «lo que queda de siglo». Enviará el borrador «en breve» para que los interlocutores sociales puedan valorar el acuerdo y proponer modificaciones.
«Hay que reducir la jornada de trabajo para todos y para todas. Hay que reducir la jornada de trabajo para generar más empleo. Hay que reducir la jornada de trabajo para distribuir los beneficios que están acumulando en los últimos años las empresas. Toca hacerlo en la negociación y ahora también toca hacerlo en la calle. El 26 de septiembre nos vemos delante de las organizaciones empresariales», ha concluido el dirigente de CCOO.
Desde UGT han destacado que casi 13 millones de trabajadores del sector privado se beneficiarán de reducir la jornada laboral de las 40 horas semanales actuales a las 37,5 horas, sin merma en el salario.
«Los partidos políticos, los grupos parlamentarios tienen que saber que la inmensa mayoría de los ciudadanos quiere vivir mejor, quiere reducir el tiempo de trabajo y que, además, eso redundará en mejora desde el punto de vista de la eficacia económica y desde el punto de vista de la creación de empleo», ha afirmado el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, en un video compartido a los medios. «Por eso el día 26 estáis todas y todos convocados a un proceso de movilizaciones que vamos a ir concretando», ha añadido Álvarez.
Los sindicatos insisten en que es el momento de ir a una reducción de jornada por ley en España porque han pasado más de 40 años desde que se instauró la jornada laboral de 40 horas. Para UGT, se trata de una medida de «justicia social», que contribuirá a que la riqueza que genera el país se reparta de una manera «más equitativa». «Está demostrado que trabajar menos horas tiene un impacto positivo en la salud física y mental», defiende el sindicato.
Además, el sindicato de Pepe Álvarez asegura que las empresas se beneficiarán en términos de costes y continuidad del trabajo porque «trabajar menos horas es importante para lograr más productividad». «La reducción de la jornada laboral tiene también un impacto directo en la economía del país, así como en el medio ambiente y en el objetivo de lograr avances en igualdad de género», concluye UGT.
